Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

• Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
• Вести інформаційні файли та обробляти документи.
• Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Інспектори повинні бути чудовими у:

• Оцінці розмірів, відстаней та кількості; або визначенні часу, витрат, ресурсів чи матеріалів, необхідних для виконання робочої діяльності.
• Спостереженні, отриманні та іншому отриманні інформації з усіх відповідних джерел.
• Виявленні інформації шляхом категоризації, оцінки, розпізнавання відмінностей або подібностей, а також виявленні змін в обставинах або подіях.
• Огляді обладнання, конструкцій або матеріалів для виявлення причини помилок або інших проблем чи дефектів.

• Інформування персоналу про посадові обов’язки, очікування щодо ефективності, стандарти обслуговування клієнтів або корпоративні політики та інструкції.
• Планування або керівництво послугами та програмами спа-центру.
• Навчання персоналу використанню або продажу продуктів, програм чи заходів.
• Оцінка ефективності роботи співробітників та пропонування шляхів покращення роботи.
• Перевірка обладнання спа-центру на предмет належного функціонування.
• Координація графіків роботи закладу для максимального використання та ефективності.
• Розробка послуг для персоналу або цілей роздрібної торгівлі та керівництво персоналом у досягненні цих цілей.
• Встановлення бюджетів спа-центру та фінансових цілей.
• Інвентаризація продукції та замовлення нових матеріалів.
• Моніторинг операцій для забезпечення дотримання застосовних стандартів охорони здоров’я, безпеки та гігієни.
• Виконання бухгалтерських обов’язків, таких як облік щоденного руху грошових коштів, підготовка банківських депозитів або формування фінансової звітності.
• Набір, співбесіди або найм співробітників.
• Відповіді на запити або скарги клієнтів.
• Планування персоналу або контроль за плануванням.