Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

• Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
• Вести інформаційні файли та обробляти документи.
• Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Аналітики часто виконують такі завдання:

• Визначення основних принципів, причин або фактів інформації шляхом розбиття інформації чи даних на окремі частини.
• Використання відповідної інформації та індивідуального судження для визначення того, чи відповідають події чи процеси законам, нормам чи стандартам.
• Оцінка цінності, важливості чи якості речей чи людей.
• Збір, кодування, категоризація, обчислення, складання таблиць, аудит або перевірка інформації чи даних.

• Перевірка наявності програмних технологій для належного забезпечення нагляду та моніторингу в усіх необхідних сферах.
• Виконання функцій конфіденційної контактної особи для співробітників для спілкування з керівництвом, отримання роз’яснень щодо питань чи дилем, або повідомлення про порушення.
• Ведення документації щодо діяльності з дотримання вимог, такої як отримані скарги або результати розслідувань.
• Консультації з корпоративними юристами за необхідності для вирішення складних питань дотримання вимог законодавства.
• Обговорення виникаючих питань дотримання вимог з керівництвом або співробітниками.
• Співпраця з відділами кадрів для забезпечення впровадження послідовних стратегій дисциплінарних стягнень у випадках порушень стандартів дотримання вимог.
• Консультування внутрішнього керівництва або ділових партнерів щодо впровадження або функціонування програм дотримання вимог.
• Перевірка комунікацій, таких як реклама продажу цінних паперів, на предмет відсутності порушень стандартів чи правил.