Адміністратор

Archetype 1 Administrator

Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

  • Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
  • Вести інформаційні файли та обробляти документи.
  • Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Стратег

Archetype 8 Strategist

Більшість стратегів повинні досягати успіху в:

  • Встановленні довгострокових цілей та визначенні стратегій і дій для їх досягнення.
  • Аналізі інформації та оцінці результатів для вибору найкращого рішення та вирішення проблем.
  • Розробці конкретних цілей та планів для визначення пріоритетів, організації та виконання вашої роботи.
  • Плануванні подій, програм та заходів, а також роботи інших.

Додаткова робоча діяльність, пов'язана з Керівники будівельних професій та робітників гірничих робіт

  • Читання специфікацій, таких як креслення, для визначення будівельних вимог або процедур планування.
  • Оцінка потреб у матеріалах або працівниках для виконання робіт.
  • Керівництво, координація або складання графіків діяльності будівельних або видобувних робітників.
  • Консультації з управлінським або технічним персоналом, іншими відділами або підрядниками для вирішення проблем або координації діяльності.
  • Координація робочої діяльності з іншими видами будівельного проекту.
  • Замовлення або заявка на матеріали чи приладдя.
  • Визначення місцезнаходження, вимірювання та маркування місць розташування будівельних майданчиків або конструкцій чи обладнання за допомогою вимірювального та маркувального обладнання.
  • Запис інформації, такої як дані про персонал, виробництво або експлуатацію, у визначених формах або звітах.
  • Призначення роботи працівникам на основі потреб у матеріалах або працівниках для конкретних робіт.
  • Надання допомоги працівникам, зайнятим у будівництві або видобувних роботах, за допомогою ручних інструментів або іншого обладнання.