Bir mentordan aşağıdaki konularda başarılı olması beklenir:

• Başkalarının gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve onlara koçluk, mentorluk yaparak veya başka şekillerde bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak.
• Performans standartları belirlemek ve performansı izlemek de dahil olmak üzere astlara rehberlik ve yönlendirme sağlamak.
• Başkalarını bir fikri kabul etmeye veya şirket hedeflerine uygun olarak fikirlerini veya eylemlerini değiştirmeye ikna etmek.
• Başkalarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, resmi eğitim veya öğretim programları veya dersleri geliştirmek ve başkalarına eğitim vermek veya talimat vermek.

Stratejistlerin en başarılı olması gereken alanlar şunlardır:

• Uzun vadeli hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak için stratejiler ve eylemler belirlemek.
• En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
• İşinizi önceliklendirmek, organize etmek ve tamamlamak için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
• Etkinlikleri, programları ve faaliyetleri, ayrıca başkalarının çalışmalarını planlamak.

• Öğretim yöntemlerini ve öğretim materyallerini öğrencilerin farklı ihtiyaçlarına, yeteneklerine ve ilgi alanlarına uyarlamak.
• Öğrencilerin çalışmalarını gözlemlemek ve değerlendirmek, ilerlemeyi belirlemek ve iyileştirme önerilerinde bulunmak.
• Öğrencilere gözlem, soru sorma ve araştırma fırsatları sunan, dengeli öğretim, gösteri ve çalışma zamanı programları için etkinlikler planlamak ve yürütmek.
• Ders anlatımı, tartışma ve gösteri gibi çeşitli öğretim yöntemleri kullanarak öğrencilere bireysel ve grup halinde eğitim vermek.
• Kanunlar veya idari politikalar gereğince doğru ve eksiksiz öğrenci kayıtlarını tutmak.
• Sınıf etkinlikleri için materyalleri ve sınıfları hazırlamak.
• Tüm dersler, üniteler ve projeler için anlaşılabilir hedefler belirlemek ve bu hedefleri öğrencilere iletmek.
• Öğrencileri öğrenme fırsatlarını keşfetmeye ve zorlu görevlerde azimli olmaya teşvik ederek ileri eğitime hazırlamak.