Stratejist

Archetype 8 Strategist

Stratejistlerin en başarılı olması gereken alanlar şunlardır:

  • Uzun vadeli hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak için stratejiler ve eylemler belirlemek.
  • En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
  • İşinizi önceliklendirmek, organize etmek ve tamamlamak için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
  • Etkinlikleri, programları ve faaliyetleri, ayrıca başkalarının çalışmalarını planlamak.

Arabulucu

Archetype 7 Mediator

Arabulucular aşağıdaki yeteneklere sahip olmalıdır:

  • İş arkadaşları, müşteriler veya hastalar gibi diğer kişilere kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek veya diğer kişisel bakım sağlamak.
  • Başkalarıyla yapıcı ve işbirlikçi çalışma ilişkileri geliştirmek ve bunları zaman içinde sürdürmek.
  • İnsanlar için performans sergilemek veya doğrudan halkla ilgilenmek. Bu, restoran ve mağazalarda müşterilere hizmet vermeyi ve müşterileri veya misafirleri karşılamayı içerir.
  • Şikayetleri ele almak, anlaşmazlıkları çözmek ve şikayetleri ve çatışmaları gidermek veya başkalarıyla müzakere etmek.

Ek iş faaliyetleri : Rehabilitasyon danışmanları

  • Bütçeleri yönetmek ve vaka hizmeti tahsislerini yönlendirmek, harcamaları ve ödemeleri onaylamak.
  • Hedef ve amaçlara ulaşılmasını sağlamak için danışanların ilerlemesini izlemek ve kaydetmek.
  • Rehabilitasyon programları ve gerekli hizmetlere erişim planları geliştirilebilmesi için danışanlarla seçeneklerini ve hedeflerini görüşmek üzere görüşmeler yapmak.
  • Danışanların kişisel ve uygunluk bilgileri, verilen hizmetler, danışan iletişimlerinin anlatımları veya ilgili yazışmalar gibi belgeler de dahil olmak üzere kayıtları ve vaka dosyalarını hazırlamak ve muhafaza etmek.
  • Danışanların ihtiyaçlarını değerlendirmek ve rehabilitasyon planları geliştirmek için bilgi edinmek amacıyla fiziksel, zihinsel, akademik, mesleki ve diğer değerlendirmeleri düzenlemek.
  • Danışanların yeteneklerini, ihtiyaçlarını ve hizmetlere uygunluğunu değerlendirmek için görüşmelerden, eğitim ve tıbbi kayıtlardan, diğer profesyonellerle yapılan görüşmelerden ve tanısal değerlendirmelerden elde edilen bilgileri analiz etmek.
  • Danışanların yeteneklerine, eğitim seviyelerine, fiziksel yeteneklerine ve kariyer hedeflerine uygun rehabilitasyon planları geliştirmek.