Her yöneticinin aşağıdaki konularda mükemmel olması gerekir:

• Denetçilere, iş arkadaşlarına ve astlara bilgi sağlamak, ayrıca kuruluş dışındaki kişilerle iletişim kurmak, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etmek. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak, telefonla veya e-postayla paylaşılabilir.
• Bilgi dosyalarını tutmak ve evrak işlemlerini yürütmek.
• Bir kuruluşta çalışanları işe almak, mülakat yapmak, seçmek, işe yerleştirmek ve terfi ettirmek ve karşılıklı güven, saygı ve iş birliğini teşvik ederek ve geliştirerek görevleri birlikte başarmalarını sağlamak.

Analistler genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir:

• Bilgiyi veya veriyi ayrı parçalara ayırarak, bilginin altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri belirlemek.
• Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanmak.
• Nesnelerin veya kişilerin değerini, önemini veya kalitesini değerlendirmek.
• Bilgiyi veya veriyi derlemek, kodlamak, kategorize etmek, hesaplamak, tablo haline getirmek, denetlemek veya doğrulamak.

• Mevcut raporlar, gösterge panelleri veya diğer araçlar için teknik destek sağlamak.
• İş zekası araçlarını kullanarak mevcut ve potansiyel müşterileri belirlemek veya izlemek.
• Raporlama çözümlerinin doğru geliştirilmesini sağlamak için teknik tasarım dokümantasyonunu oluşturmak veya gözden geçirmek.
• Sektör veya iş trendlerinden haberdar olmak için müşteriler, rakipler, tedarikçiler, profesyonel kuruluşlar veya diğerleriyle iletişim kurmak.
• İş zekası araçlarını, veritabanlarını, gösterge panellerini, sistemlerini veya yöntemlerini sürdürmek veya güncellemek.
• İş zekası bilgilerinin kullanıcılara zamanında akışını yönetmek.
• İş stratejisi etkileri olan sektör veya coğrafi trendleri belirlemek ve analiz etmek.
• İş zekası veya bilgi teknolojisi raporları, gösterge panelleri veya diğer çıktılar için teknik özellikleri belgelemek.
• İlgili veritabanlarının, elektronik tabloların veya çıktıların tasarımı da dahil olmak üzere iş zekası araçları veya sistemleri oluşturmak.
• Zekanın tanımlanmış ihtiyaçlarla tutarlı olmasını sağlamak için testler yapmak veya koordine etmek.