Analistler genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir:

• Bilgiyi veya veriyi ayrı parçalara ayırarak, bilginin altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri belirlemek.
• Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanmak.
• Nesnelerin veya kişilerin değerini, önemini veya kalitesini değerlendirmek.
• Bilgiyi veya veriyi derlemek, kodlamak, kategorize etmek, hesaplamak, tablo haline getirmek, denetlemek veya doğrulamak.

Her yöneticinin aşağıdaki konularda mükemmel olması gerekir:

• Denetçilere, iş arkadaşlarına ve astlara bilgi sağlamak, ayrıca kuruluş dışındaki kişilerle iletişim kurmak, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etmek. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak, telefonla veya e-postayla paylaşılabilir.
• Bilgi dosyalarını tutmak ve evrak işlemlerini yürütmek.
• Bir kuruluşta çalışanları işe almak, mülakat yapmak, seçmek, işe yerleştirmek ve terfi ettirmek ve karşılıklı güven, saygı ve iş birliğini teşvik ederek ve geliştirerek görevleri birlikte başarmalarını sağlamak.

• Anket tekniklerini ve sonuçlarını açıklayan tablolar, grafikler ve bilgi sayfaları da dahil olmak üzere anket verilerinin özetlerini ve analizlerini hazırlamak ve sunmak.
• Anket ihtiyaçlarını ve özel örneklem gibi belirli gereksinimleri belirlemek için müşterilerle görüşmek.
• İstatistiksel yazılım kullanarak anketlerden, eski kayıtlardan veya vaka çalışmalarından elde edilen verileri analiz etmek.
• Bilgisayar analizi için hazırlık amacıyla anket verilerini gözden geçirmek, sınıflandırmak ve kaydetmek.
• Anket konuları hakkında bilgi toplamak için araştırma yapmak.
• Görüşmeler, anket formları, odak grupları, pazar analizi anketleri, kamuoyu yoklamaları, literatür taramaları ve dosya incelemeleri gibi yöntemler kullanarak anketler yapmak ve veri toplamak.
• Anketlerin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinde diğer araştırmacılarla işbirliği yapmak.
• Anket verilerini toplayan anket destek personeli ve görüşmeciler de dahil olmak üzere personel üyelerinin çalışmalarını yönlendirmek ve gözden geçirmek.