En mentor förväntas prestera bra på att:

• Identifiera andras utvecklingsbehov och coacha, handleda eller på annat sätt hjälpa andra att förbättra sina kunskaper eller färdigheter.
• Ge vägledning och riktning till underordnade, inklusive att sätta prestationsstandarder och övervaka prestationer.
• Övertyga andra att acceptera en idé eller att på annat sätt ändra sina åsikter eller handlingar i enlighet med företagets mål.
• Identifiera andras utbildningsbehov, utveckla formella utbildningsprogram eller kurser, samt undervisa eller instruera andra.

Innovatörer har vanligtvis fyra huvudmål:

• Att utveckla eller skapa nya applikationer, relationer, system eller produkter.
• Att ge kreativa idéer eller konstnärliga bidrag.
• Att hålla sig tekniskt uppdaterad och tillämpa ny kunskap i ditt arbete.
• Att jämföra, experimentera och testa nya metoder för att lösa problem.

• Förbereda och hålla föreläsningar för grund- eller forskarstuderande i ämnen som mekanik, hydraulik och robotik.
• Hålla sig à jour med utvecklingen inom området genom att läsa aktuell litteratur, prata med kollegor och delta i professionella konferenser.
• Handleda undervisning, praktik och forskningsarbete på grund- eller forskarnivå.
• Utvärdera och betygsätta studenters klassrumsarbete, laboratoriearbete, uppgifter och artiklar.
• Bedriva forskning inom ett visst kunskapsområde och publicera resultat i facktidskrifter, böcker eller elektroniska medier.
• Förbereda kursmaterial, såsom kursplaner, läxuppgifter och utdelat material.
• Sammanställa, administrera och betygsätta examinationer, eller tilldela detta arbete till andra.
• Skriva bidragsansökningar för att upphandla extern forskningsfinansiering.
• Handleda studenters laboratoriearbete.
• Initiera, underlätta och moderera klassdiskussioner.
• Upprätthålla regelbundna kontorstider för att ge råd och hjälpa studenter.