Inspektör

Inspektörer bör vara bra på att:
- Uppskatta storlekar, avstånd och kvantiteter; eller bestämma tid, kostnader, resurser eller material som behövs för att utföra en arbetsaktivitet.
- Observera, ta emot och på annat sätt inhämta information från alla relevanta källor.
- Identifiera information genom att kategorisera, uppskatta, identifiera skillnader eller likheter och upptäcka förändringar i omständigheter eller händelser.
- Inspektera utrustning, strukturer eller material för att identifiera orsaken till fel eller andra problem eller defekter.
Medlare

Medlare bör kunna:
- Ge personlig assistans, medicinsk vård, emotionellt stöd eller annan personlig vård till andra såsom kollegor, kunder eller patienter.
- Utveckla konstruktiva och samarbetsinriktade arbetsrelationer med andra och upprätthålla dem över tid.
- Utföra sig för människor eller ha direktkontakt med allmänheten. Detta inkluderar att betjäna kunder i restauranger och butiker samt ta emot klienter eller gäster.
- Hantera klagomål, lösa tvister och konflikter, eller på annat sätt förhandla med andra.
Andra arbetsuppgifter relaterade tillIndustriella organisationspsykologer
- Hålla presentationer om forskningsresultat för klienter eller vid forskningsmöten.
- Tillhandahålla expertutlåtanden i arbetsrättsliga tvister.
- Granska forskningslitteratur för att hålla sig uppdaterad om psykologiska vetenskapliga frågor.
- Genomföra individuella bedömningar, inklusive tolka mått och ge feedback för urval, placering eller befordran.
- Skriva artiklar, rapporter eller rapporter för att dela forskningsresultat och utbilda andra.
- Utveckla nya affärer genom att kontakta potentiella kunder, hålla säljpresentationer och skriva förslag.
- Utbilda klienter i att administrera HR-funktioner, inklusive testning, urval och prestationshantering.
- Coacha högre chefer och chefer om ledarskap och prestation.
- Ge råd om bästa praxis och implementering för urval.
- Utveckla och implementera program för urval eller placering av anställda.
- Analysera arbetskrav och innehåll för att fastställa kriterier för klassificering, urval, utbildning och andra relaterade personalfunktioner.







