Innovatörer har vanligtvis fyra huvudmål:

• Att utveckla eller skapa nya applikationer, relationer, system eller produkter.
• Att ge kreativa idéer eller konstnärliga bidrag.
• Att hålla sig tekniskt uppdaterad och tillämpa ny kunskap i ditt arbete.
• Att jämföra, experimentera och testa nya metoder för att lösa problem.

En mentor förväntas prestera bra på att:

• Identifiera andras utvecklingsbehov och coacha, handleda eller på annat sätt hjälpa andra att förbättra sina kunskaper eller färdigheter.
• Ge vägledning och riktning till underordnade, inklusive att sätta prestationsstandarder och övervaka prestationer.
• Övertyga andra att acceptera en idé eller att på annat sätt ändra sina åsikter eller handlingar i enlighet med företagets mål.
• Identifiera andras utbildningsbehov, utveckla formella utbildningsprogram eller kurser, samt undervisa eller instruera andra.

• Bedriva forskning inom ett visst kunskapsområde och presentera resultat i facktidskrifter, böcker, elektroniska medier eller på fackkonferenser.
• Skriva bidragsansökningar för att anskaffa extern forskningsfinansiering och granska andras bidragsansökningar.
• Granska manuskript för publicering i böcker och facktidskrifter.
• Hålla sig à jour med utvecklingen inom området genom att läsa aktuell litteratur, prata med kollegor och delta i fackkonferenser.
• Förbereda och hålla föreläsningar för grund- eller forskarstuderande om ämnen som forskningsmetoder, urban antropologi samt språk och kultur.
• Utvärdera och betygsätta studenters klassrumsarbete, uppgifter och artiklar.
• Initiera, underlätta och moderera klassrumsdiskussioner.
• Handleda undervisning, praktik och forskningsarbete på grund- eller forskarnivå.
• Förbereda kursmaterial, såsom kursplaner, läxuppgifter och utdelat material.
• Sammanställa, administrera och betygsätta tentamina, eller tilldela detta arbete till andra.