इनोवेटर्स के आमतौर पर चार मुख्य लक्ष्य होते हैं:

• नए एप्लिकेशन, रिलेशनशिप, सिस्टम या प्रोडक्ट डेवलप करना या बनाना।
• क्रिएटिव आइडिया या आर्टिस्टिक कंट्रीब्यूशन देना।
• टेक्निकल रूप से अप-टू-डेट रहना और अपने काम में नई जानकारी का इस्तेमाल करना।
• समस्याओं को हल करने के लिए नए तरीकों की बेंचमार्किंग, एक्सपेरिमेंट और टेस्टिंग करना।

किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

• ज्ञान के किसी खास फील्ड में रिसर्च करना और प्रोफेशनल जर्नल्स, किताबों, इलेक्ट्रॉनिक मीडिया या प्रोफेशनल कॉन्फ्रेंस में अपनी फाइंडिंग्स को पेश करना।
• बाहरी रिसर्च फंडिंग पाने के लिए ग्रांट प्रपोज़ल लिखना और दूसरों के ग्रांट प्रपोज़ल को रिव्यू करना।
• किताबों और प्रोफेशनल जर्नल्स में पब्लिकेशन के लिए मैन्युस्क्रिप्ट्स को रिव्यू करना।
• अभी का लिटरेचर पढ़कर, कलीग्स से बात करके और प्रोफेशनल कॉन्फ्रेंस में हिस्सा लेकर फील्ड में हो रहे डेवलपमेंट्स से अपडेट रहना।
• अंडरग्रेजुएट या ग्रेजुएट स्टूडेंट्स के लिए रिसर्च के तरीके, अर्बन एंथ्रोपोलॉजी, और भाषा और कल्चर जैसे टॉपिक्स पर लेक्चर तैयार करना और देना।
• स्टूडेंट्स के क्लास वर्किंग, असाइनमेंट्स और पेपर्स को इवैल्यूएट और ग्रेडिंग करना।
• क्लासरूम डिस्कशन शुरू करना, उन्हें आसान बनाना और मॉडरेट करना।
• अंडरग्रेजुएट या ग्रेजुएट टीचिंग, इंटर्नशिप और रिसर्च वर्किंग को सुपरवाइज़ करना।
• कोर्स मटीरियल, जैसे सिलेबस, होमवर्क असाइनमेंट्स और हैंडआउट्स तैयार करना।
• एग्जाम को कम्पाइल करना, एडमिनिस्टर करना और ग्रेडिंग करना, या यह काम दूसरों को देना।