Стратег

Archetype 8 Strategist

Большинство стратегов должны преуспеть в:

  • Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
  • Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
  • Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
  • Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

Администратор

Archetype 1 Administrator

Любой администратор должен преуспеть в:

  • Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
  • Ведении информационных файлов и обработке документов.
  • Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.

Другие виды трудовой деятельности, связанные сРуководители механиков, монтажников и ремонтников

  • Контроль наличия инструментов и деталей, а также состояния и обслуживания цехов для обеспечения надлежащих условий труда.
  • Проверка и контроль рабочих зон, проверка инструментов и оборудования, а также проведение обучения сотрудников по технике безопасности для предотвращения, обнаружения и устранения небезопасных условий или нарушений процедур и правил техники безопасности.
  • Составление графиков, последовательностей и заданий на выполнение рабочих задач с учетом приоритета работы, количества оборудования и навыков персонала.
  • Контроль уровней занятости сотрудников и проверка производительности труда.
  • Проверка объектов, систем или сооружений и анализ информации для определения необходимых установок, услуг или ремонтных работ.
  • Участие в подготовке и администрировании бюджета, координация закупок и документации, а также контроль расходов отдела.
  • Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с работой, и оказание им помощи в устранении недостатков в профессиональных навыках.
  • Заказ материалов и принадлежностей, таких как инструменты, оборудование или запасные части.