Любой администратор должен преуспеть в:

• Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
• Ведении информационных файлов и обработке документов.
• Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.

От любого наставника ожидается, что он будет успешно справляться с:

• Выявлением потребностей в развитии других сотрудников и коучингом, наставничеством или иной помощью другим в улучшении их знаний или навыков.
• Оказанием руководства и указаний подчиненным, включая установление стандартов эффективности и контроль за их выполнением.
• Убеждением других сотрудников принять идею или изменить свое мнение или действия в соответствии с целями компании.
• Выявлением образовательных потребностей других сотрудников, разработкой формальных образовательных или обучающих программ или занятий, а также обучением и инструктированием других сотрудников.

• Проведение обучения сотрудников по работе с оборудованием или рабочим процедурам и технике безопасности, или назначение опытных работников на обучение сотрудников.
• Ведение учета посещаемости сотрудников и отработанных часов.
• Руководство и координация деятельности сотрудников, занятых в производстве или обработке товаров, таких как инспекторы, наладчики машин или сборщики.
• Чтение и анализ диаграмм, рабочих заданий, производственных графиков и других записей и отчетов для определения производственных требований и оценки текущих производственных оценок и результатов.
• Совещания с другими руководителями для координации операций и мероприятий внутри отделов или между ними.
• Планирование и установление рабочих графиков, заданий и производственных последовательностей для достижения производственных целей.
• Проверка материалов, продукции или оборудования на предмет выявления дефектов или неисправностей.
• Наблюдение за рабочими и контрольными датчиками, циферблатами и другими индикаторами для обеспечения соответствия операторов стандартам производства или обработки.