Большинство стратегов должны преуспеть в:

• Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
• Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
• Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
• Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

От любого наставника ожидается, что он будет успешно справляться с:

• Выявлением потребностей в развитии других сотрудников и коучингом, наставничеством или иной помощью другим в улучшении их знаний или навыков.
• Оказанием руководства и указаний подчиненным, включая установление стандартов эффективности и контроль за их выполнением.
• Убеждением других сотрудников принять идею или изменить свое мнение или действия в соответствии с целями компании.
• Выявлением образовательных потребностей других сотрудников, разработкой формальных образовательных или обучающих программ или занятий, а также обучением и инструктированием других сотрудников.

• Разъяснение действий полиции подчиненным с целью оказания им помощи в выполнении служебных обязанностей.
• Информирование персонала об изменениях в правилах и политике, последствиях принятия новых или измененных законов и новых методах работы полиции.
• Надзор и координация расследования уголовных дел, предоставление рекомендаций и экспертных знаний следователям и обеспечение проведения процедур в соответствии с законами и правилами.
• Расследование и разрешение кадровых проблем внутри организации и обвинений в неправомерном поведении сотрудников.
• Обучение персонала надлежащим рабочим процедурам полиции.
• Ведение журналов, подготовка отчетов и руководство подготовкой, обработкой и ведением ведомственных записей.
• Контроль и оценка эффективности работы подчиненных, а также утверждение повышений в должности и переводов.
• Руководство сбором, подготовкой и обработкой доказательств и личного имущества заключенных.
• Проведение рейдов и задержание свидетелей и подозреваемых для допроса.
• Составление рабочих графиков и распределение обязанностей между подчиненными.