Анализатор

Анализаторы часто выполняют следующие задачи:
- Выявление основополагающих принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
- Использование релевантной информации и индивидуальных суждений для определения соответствия событий или процессов законам, нормативным актам или стандартам.
- Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
- Компиляция, кодирование, категоризация, расчеты, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
Администратор

Любой администратор должен преуспеть в:
- Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
- Ведении информационных файлов и обработке документов.
- Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.
Другие виды трудовой деятельности, связанные сИсследователи опросов
- Подготовка и представление резюме и анализов данных опроса, включая таблицы, графики и информационные бюллетени для описания методов и результатов опроса.
- Консультации с клиентами для определения потребностей в опросе и особых требований, таких как специальные выборки.
- Анализ данных опросов, старых записей или тематических исследований с использованием статистического программного обеспечения.
- Проверка, классификация и запись данных опроса для подготовки к компьютерному анализу.
- Проведение исследований для сбора информации по темам опроса.
- Проведение опросов и сбор данных с использованием таких методов, как интервью, анкетирование, фокус-группы, опросы по анализу рынка, опросы общественного мнения, обзоры литературы и обзоры файлов.
- Сотрудничество с другими исследователями при планировании, проведении и оценке опросов.
- Руководство и проверка работы сотрудников, включая вспомогательный персонал по проведению опросов и интервьюеров, которые собирают данные опроса.







