Технические специалисты часто выполняют следующие задачи:

• Предоставление документации, подробных инструкций, чертежей или спецификаций, поясняющих, как должны изготавливаться, конструироваться, собираться, модифицироваться, обслуживаться или использоваться устройства, детали, оборудование или конструкции.
• Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
• Обслуживание, ремонт, калибровка, регулировка, настройка или испытание машин, устройств и оборудования, работающих преимущественно на основе электрических или электронных (а не механических) принципов.

От любого наставника ожидается, что он будет успешно справляться с:

• Выявлением потребностей в развитии других сотрудников и коучингом, наставничеством или иной помощью другим в улучшении их знаний или навыков.
• Оказанием руководства и указаний подчиненным, включая установление стандартов эффективности и контроль за их выполнением.
• Убеждением других сотрудников принять идею или изменить свое мнение или действия в соответствии с целями компании.
• Выявлением образовательных потребностей других сотрудников, разработкой формальных образовательных или обучающих программ или занятий, а также обучением и инструктированием других сотрудников.

• Мониторинг финансовой деятельности и подробностей, таких как потоки денежных средств и уровни резервов, для обеспечения соблюдения всех юридических и нормативных требований.
• Обработка всех аспектов страхования сотрудников, льгот и программ страхования от несчастных случаев, включая мониторинг изменений в правилах медицинского страхования и создание бюджетов на льготы и компенсации работникам.
• Подготовка и подача годовых налоговых деклараций или подготовка финансовой информации для того, чтобы внешние бухгалтеры могли заполнить налоговые декларации.
• Подготовка или руководство подготовкой финансовых отчетов, отчетов о деловой активности, прогнозов финансового положения, годовых бюджетов или отчетов, требуемых регулирующими органами.
• Руководство сотрудниками, выполняющими обязанности по финансовой отчетности, бухгалтерскому учету, выставлению счетов, взысканию платежей, расчету заработной платы и составлению бюджета.
• Делегирование полномочий на получение, выплату, банковское обслуживание, защиту и хранение средств, ценных бумаг и финансовых инструментов.
• Поддержание актуального состояния организационных политик и процедур, федеральных и государственных политик и директив, а также текущих стандартов бухгалтерского учета.