Администратор

Archetype 1 Administrator

Любой администратор должен преуспеть в:

  • Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
  • Ведении информационных файлов и обработке документов.
  • Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.

Стратег

Archetype 8 Strategist

Большинство стратегов должны преуспеть в:

  • Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
  • Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
  • Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
  • Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

Другие виды трудовой деятельности, связанные сРуководители строительных работ и добывающих рабочих

  • Чтение спецификаций, таких как чертежи, для определения требований к строительству или для процедур планирования.
  • Оценка потребности в материалах или рабочей силе для выполнения работ.
  • Контроль, координация или планирование деятельности строительных или добывающих рабочих.
  • Совещания с управленческим или техническим персоналом, другими отделами или подрядчиками для решения проблем или координации деятельности.
  • Координация рабочей деятельности с другими видами деятельности по строительному проекту.
  • Заказ или реквизиция материалов или поставок.
  • Определение местонахождения, измерение и маркировка местоположения на площадке или размещение конструкций или оборудования с использованием измерительного и маркировочного оборудования.
  • Регистрация информации, такой как данные о персонале, производстве или эксплуатационные данные, в определенных формах или отчетах.
  • Распределение работ между сотрудниками на основе потребности в материалах или рабочей силе для конкретных работ.
  • Оказание помощи рабочим, занятым на строительных или добывающих работах, с использованием ручных инструментов или другого оборудования.