Inovatorii vor avea de obicei patru obiective principale:

• Dezvoltarea sau crearea de noi aplicații, relații, sisteme sau produse.
• Oferirea de idei creative sau contribuții artistice.
• Menținerea la zi din punct de vedere tehnic și aplicarea de noi cunoștințe în activitatea lor.
• Evaluarea comparativă, experimentarea și testarea unor abordări noi pentru rezolvarea problemelor.

Majoritatea strategilor ar trebui să exceleze la:

• Stabilirea obiectivelor pe termen lung și specificarea strategiilor și acțiunilor pentru atingerea acestora.
• Analizarea informațiilor și evaluarea rezultatelor pentru a alege cea mai bună soluție și a rezolva problemele.
• Dezvoltarea de obiective și planuri specifice pentru a prioritiza, organiza și realiza munca.
• Programarea evenimentelor, programelor și activităților, precum și a muncii altora.

• Îndrumarea și coordonarea lucrătorilor implicați în desenarea și croirea tiparelor și construirea mostrelor sau a articolelor de îmbrăcăminte finite.
• Examinarea mostrelor de îmbrăcăminte pe și fără modele, modificarea modelelor pentru obținerea efectelor dorite.
• Schițarea desenelor brute și detaliate ale îmbrăcămintei sau accesoriilor și redactarea specificațiilor, cum ar fi schemele de culori, construcția, tipurile de materiale și cerințele privind accesoriile.
• Consultarea cu directorii de vânzări și management sau cu clienții pentru discutarea ideilor de design.
• Identificarea piețelor țintă pentru modele, analizând factori precum vârsta, sexul și statutul socioeconomic.
• Participarea la prezentări de modă și revizuirea revistelor și manualelor de îmbrăcăminte pentru a colecta informații despre tendințele modei și preferințele consumatorilor.
• Selectarea materialelor și a tehnicilor de producție care vor fi utilizate pentru produse.
• Furnizarea de mostre de îmbrăcăminte agenților și reprezentanților de vânzări și organizarea prezentărilor de mostre de îmbrăcăminte la întâlniri de vânzări sau prezentări de modă.