Os técnicos frequentemente serão solicitados a executar as seguintes tarefas:

• Fornecer documentação, instruções detalhadas, desenhos ou especificações para informar aos outros sobre como dispositivos, peças, equipamentos ou estruturas devem ser fabricados, construídos, montados, modificados, mantidos ou utilizados.
• Utilizar computadores e sistemas de computador (incluindo hardware e software) para programar, escrever software, configurar funções, inserir dados ou processar informações.
• Fazer manutenção, reparar, calibrar, regular, ajustar ou testar máquinas, dispositivos e equipamentos que operam principalmente com base em princípios elétricos ou eletrônicos (não mecânicos).

Espera-se que qualquer mentor tenha um bom desempenho em:

• Identificar as necessidades de desenvolvimento de outros e orientar, orientar ou ajudar outros a aprimorar seus conhecimentos ou habilidades.
• Fornecer orientação e direção aos subordinados, incluindo o estabelecimento de padrões de desempenho e o monitoramento do desempenho.
• Convencer outros a aceitar uma ideia ou a mudar de ideia ou ações de acordo com os objetivos da empresa.
• Identificar as necessidades educacionais de outros, desenvolver programas ou aulas formais de educação ou treinamento, e ensinar ou instruir outros.

• Monitorar atividades financeiras e detalhes, como fluxo de caixa e níveis de reserva, para garantir que todos os requisitos legais e regulatórios sejam atendidos.
• Lidar com todos os aspectos de seguros, benefícios e programas de acidentes de funcionários, incluindo monitoramento de mudanças nas regulamentações de seguro saúde e criação de orçamentos para benefícios e indenização trabalhista.
• Preparar e arquivar declarações de imposto de renda anuais ou preparar informações financeiras para que contadores externos possam concluir as declarações de imposto de renda.
• Preparar ou direcionar a preparação de demonstrações financeiras, relatórios de atividades comerciais, previsões de posições financeiras, orçamentos anuais ou relatórios exigidos por agências reguladoras.
• Supervisionar funcionários que executam relatórios financeiros, contabilidade, faturamento, cobranças, folha de pagamento e deveres de orçamento.
• Delegar autoridade para recebimento, desembolso, operações bancárias, proteção e custódia de fundos, títulos e instrumentos financeiros.
• Manter conhecimento atualizado das políticas e procedimentos organizacionais, políticas e diretrizes federais e estaduais e padrões contábeis atuais.