Administrador

Archetype 1 Administrator

Qualquer administrador deve se destacar em:

  • Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
  • Manter arquivos de informações e processar documentos.
  • Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

Estrategista

Archetype 8 Strategist

A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

  • Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
  • Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
  • Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
  • Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Outras atividades profissionais relacionadas com Diretores de talentos

  • Revisar informações sobre os artistas, como fotos, currículos, fitas de voz, vídeos e filiação sindical, para decidir quem fará o teste para os papéis.
  • Ler roteiros e conversar com produtores para determinar os tipos e números de artistas necessários para uma determinada produção.
  • Selecionar artistas para papéis ou enviar listas de artistas adequados para produtores ou diretores para seleção final.
  • Fazer testes e entrevistas com artistas para combinar seus atributos com papéis específicos ou para aumentar o grupo de talentos de atuação disponíveis.
  • Manter arquivos de talentos que incluem informações como especialidades dos artistas, performances anteriores e disponibilidade.
  • Servir como elo entre diretores, atores e agentes.
  • Assistir ou assistir a produções para manter o conhecimento dos atores disponíveis.
  • Negociar acordos contratuais com artistas, com agentes ou entre artistas e agentes ou produtoras.
  • Contatar agentes e atores para fornecer notificação de oportunidades de teste e performance e para definir horários de teste.