Administrador

Archetype 1 Administrator

Qualquer administrador deve se destacar em:

  • Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
  • Manter arquivos de informações e processar documentos.
  • Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

Estrategista

Archetype 8 Strategist

A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

  • Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
  • Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
  • Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
  • Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Outras atividades profissionais relacionadas com Diretores de gestão de emergência

  • Manter-se informado sobre atividades ou mudanças que possam afetar a probabilidade de uma emergência, bem como aquelas que possam afetar os esforços de resposta e os detalhes da implementação dos planos.
  • Preparar planos que descrevam procedimentos operacionais a serem usados em resposta a desastres ou emergências, como furacões, acidentes nucleares e ataques terroristas, e na recuperação desses eventos.
  • Propor alterações nos procedimentos de resposta a emergências com base em mudanças regulatórias, mudanças tecnológicas ou conhecimento adquirido a partir de resultados de situações de emergência anteriores.
  • Manter e atualizar todos os materiais de recursos associados aos planos de preparação para emergências.
  • Coordenar atividades de resposta a desastres ou gerenciamento de crises, como ordenar evacuações, abrir abrigos públicos e implementar planos e programas de necessidades especiais.
  • Desenvolver e manter contatos com municípios, departamentos de condados e entidades semelhantes para facilitar o planejamento e o desenvolvimento, a coordenação dos esforços de resposta e as trocas de pessoal e equipamentos.