Analisador

Archetype 3 Analyzer

Analistas frequentemente realizam as seguintes tarefas:

  • Identificar os princípios, razões ou fatos subjacentes às informações, decompondo-as em partes separadas.
  • Usar informações relevantes e julgamento individual para determinar se eventos ou processos estão em conformidade com leis, regulamentos ou padrões.
  • Avaliar o valor, a importância ou a qualidade de coisas ou pessoas.
  • Compilar, codificar, categorizar, calcular, tabular, auditar ou verificar informações ou dados.

Estrategista

Archetype 8 Strategist

A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

  • Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
  • Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
  • Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
  • Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Outras atividades profissionais relacionadas com Cientistas de pesquisa computacional e de informação

  • Analisar problemas para desenvolver soluções envolvendo hardware e software de computador.
  • Atribuir ou agendar tarefas para atender às prioridades e metas de trabalho.
  • Avaliar planos e propostas de projetos para avaliar questões de viabilidade.
  • Aplicar conhecimento teórico e inovação para criar ou aplicar novas tecnologias, como adaptar princípios para aplicar computadores a novos usos.
  • Consultar usuários, gerência, fornecedores e técnicos para determinar necessidades de computação e requisitos de sistema.
  • Reunir-se com gerentes, fornecedores e outros para solicitar cooperação e resolver problemas.
  • Conduzir análises lógicas de problemas comerciais, científicos, de engenharia e outros problemas técnicos, formulando modelos matemáticos de problemas para solução por computadores.
  • Desenvolver e interpretar metas, políticas e procedimentos organizacionais.
  • Participar de decisões de pessoal e direcionar o treinamento de subordinados.
  • Desenvolver padrões de desempenho e avaliar o trabalho à luz dos padrões estabelecidos.