Inovadores geralmente têm quatro objetivos principais:

• Desenvolver ou criar novas aplicações, relacionamentos, sistemas ou produtos.
• Fornecer ideias criativas ou contribuições artísticas.
• Manter-se atualizado tecnicamente e aplicar novos conhecimentos ao seu trabalho.
• Comparar, experimentar e testar novas abordagens para resolver problemas.

Qualquer administrador deve se destacar em:

• Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
• Manter arquivos de informações e processar documentos.
• Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

• Memorizar seleções e rotinas musicais, ou cantar seguindo texto impresso, notação musical ou instruções do cliente.
• Cantar como solista ou como membro de um grupo vocal.
• Apresentar-se diante de plateias ao vivo ou em produções de televisão, rádio ou cinema.
• Interpretar ou modificar música, aplicando conhecimento de harmonia, melodia, ritmo e produção vocal para individualizar apresentações e manter o interesse do público.
• Praticar exercícios de canto e estudar com instrutores vocais para desenvolver voz e habilidades e ensaiar para papéis futuros.
• Cantar a cappella ou com acompanhamento musical.
• Observar líderes de coro ou assistentes para obter dicas ou instruções na apresentação vocal.
• Fazer ou participar de gravações.
• Buscar e aprender novas músicas adequadas para apresentações ao vivo ou gravações.
• Compor músicas ou criar arranjos vocais.
• Colaborar com um gerente ou agente que esteja lidando com detalhes administrativos, encontrando trabalhos e determinando contratos.