Dziwność? Co to znaczy?
Istnieje wiele cech, które wpływają na czyjeś zachowanie, sposób myślenia, odczuwania i działania. Niektóre z tych cech są bardzo niestabilne i zmieniają się bardzo często, podczas gdy inne są tak stałe, że gdy już je rozpoznasz u danej osoby, będziesz w stanie przewidzieć, jak zareaguje ona na określoną sytuację.
W modelu IKIGAI stworzyliśmy 8 stworzeń, które grupują najważniejsze cechy związane ze stylem pracy i interakcją ze współpracownikami. Nazywamy je dziwnościami i są to:
Spryt
Świetny w Improwizacji , Zaradności , Kreatywności , Ciekawości i Logice .
Wpływ
Znani ze swojej Elokwencji , Przekonywania , Asertywności , Wnikliwości i Delegowania .
Pilna sprawa
Ich najsilniejszymi cechami są Ambicja , Koncentracja , Konkurencyjność , Pracowitość i Wiedza .
Ugodowość
Takie puszyste! i doceniane za Przystępność , Współpracę , Towarzyskość , Empatię i Życzliwość .
Sumienność
Charakteryzują się zamiłowaniem do Procedur , Skrupulatnością , Jednolitością , Organizacją i Punktualnością .
Uczciwość
Istoty te cechuje nienaganna Uczciwość , Rzetelność , Szczerość i Odpowiedzialność .
Spokój
Ci, którzy mają niewzruszoną Odporność , Otwartość ( bez Uprzedzeń ), Cierpliwość i Elastyczność .
Niezależność
Mają przytłaczającą Determinację , Samodyscyplinę , Autonomię i Samodzielność .
Jaka jest Równowaga?
Wszystkie dziwactwa są pełne pozytywnych cech, ale kiedy jedno z tych stworzeń jest znacznie silniejsze od pozostałych, ludzie mają tendencję do reagowania w ten sam ekstremalny sposób w bardzo różnych sytuacjach… Ich urocza dziwaczność staje się radykalnym zachowaniem.
- Spryt staje się złudzeniem. Żyje w świecie kłamstw i fantazji, niezdolny do zmiany nawet w obliczu sprzecznych dowodów.
- Wpływ staje się Skazicielem. Otacza się niemoralnością i przekonuje innych, aby się przyłączyli, obiecując rozkosze, pieniądze lub władzę.
- Pilność staje się żarłocznością. Bardzo wymagająca i niecierpliwa istota z przesadnym poczuciem własnej ważności.
- Ugodowość staje się konformizmem. Strach przed odrzuceniem oznacza porzucenie krytycznego myślenia i zrobienie wszystkiego, aby uzyskać lajk… Przepraszam, miałem na myśli, aby uzyskać akceptację.
- Sumienność staje się przymusem. Dominują obsesyjne, powtarzające się i natrętne myśli, które powodują niepokój lub niepokój.
- Uczciwość staje się nieludzkością. Naprawdę niezdolny do odczuwania empatii, jest okrutny i brakuje mu współczucia.
- Spokój staje się apatią. Pozbawiona emocji istota, która jest całkowicie obojętna na każdy wynik… Ostatecznie nic tak naprawdę się nie liczy.
- Niezależność staje się izolacją. Czy to pustelnik, czy tyran? Jedyną różnicą jest ilość władzy i autorytetu.
Charles Darwin powiedział : „Przeżyje nie najsilniejszy gatunek, ani nie ten najinteligentniejszy. To ten, który najlepiej dostosowuje się do zmian.” Innymi słowy … Dostosuj się lub zgiń . Tak, masz najsilniejszą dziwność, ale osiągnięcie dobrej równowagi z innymi pozwoli ci lepiej współdziałać ze współpracownikami i środowiskiem pracy.
Najłatwiejszym sposobem wizualizacji równowagi jest powiązanie każdego wpływu z jego bliskim przeciwieństwem. Nie są to prawdziwe przeciwieństwa, posiadanie jednej cechy nie znosi drugiej, ale może pomóc w ograniczeniu skrajnie negatywnego zachowania.
Odczytywanie Równowagi
In this example the weirdnesses are arranged in the following priority: Honesty, Independence, Urgency, Calmness, Agreeableness, Cleverness, Influence and Conscientiousness.
- This equilibrium shows an average Agreeableness but a very strong Independence, that’s not terrible, but might appear judgmental or grumpy to others.
- Next we have a near perfect balance called „Calmed Urgency” that’s the wonderful capacity of staying calm and focused but thinking fast and reacting efficiently during a crisis.
- The real issue with this example is the extreme unbalance of Honesty vs Influence, it’s likely that too much frankness will be seen as cruelty and a lack of empathy.
- Finally, we have a nice balance of Cleverness and Conscientiousness, tending a little bit towards creativity, however both these priorities are so weak that people might not even notice them.
Czy moja równowaga zmniejsza lub ogranicza, jakie prace mogę wykonywać?
Niezupełnie, a przynajmniej nie powinno… Wyobraźmy sobie, że pracujesz jako kasjer bankowy. Możesz być rozmowny i witać każdego klienta z uśmiechem, ale możesz też być cichy i skuteczny. Jeśli jest problem z kontem, możesz porozmawiać z klientem w sposób techniczny i logiczny lub wykorzystując odrobinę kreatywności i empatii. Możesz kochać wszystko w swojej pracy i pragnąć, żeby nic się nigdy nie zmieniało! lub skorzystaj z okazji, aby wspiąć się po drabinie korporacyjnej.
Twoja dziwność i równowaga dyktują to, jaki jesteś, a nie to, co możesz zrobić.
Jednak życie jest pełne stereotypów i pewne rodzaje zawodów przyciągają określone typy ludzi. Ciekawostką w równowadze jest to, że pozwala szybko zwizualizować i zrozumieć osobowość, dzięki czemu możemy wyciągnąć kilka wniosków, gdy czyjaś równowaga ma charakterystyczny kształt lub nawet wyraźne przechylenie w jedną lub drugą stronę, na przykład:
Zrównoważony w Lewą stronę
W tym przykładzie widzimy wyraźne nachylenie w lewo, z dużą ugodowością, pilnością, wpływem i sprytem. Jest podobna do tego, co ludzie nazywają „osobowością typu A”, ale zmieszana z ciepłymi i kreatywnymi cechami, jeśli dodasz do tego trochę wpływu, otrzymasz cechy wielkiego przedsiębiorcy humanitarnego, rzecznika lub przedstawiciela pacjentów.
Zrównoważony w Prawą stronę
Kiedy wszystko jest mocno zrównoważone po prawej stronie środka, możemy zidentyfikować osobę z osobowością „Typu B”: Spokojną i Niezależną, a dzięki dodatkowej Sumienności i Uczciwości uzyskujemy dobre cechy dla dyrektorów operacyjnych, psychiatrów, śledczych, sędziowie i analitycy finansowi.
Czy moja równowaga jest powiązana z moim stylem przywództwa?
Oczywiście! Teraz, gdy Równowaga pomogła Ci zrozumieć sposób, w jaki jesteś postrzegany przez współpracowników, dobrym pomysłem jest zastanowienie się nad swoim stylem przywództwa i podejściem do 4 różnych sytuacji:
Podejmowanie decyzji, skupianie się na sprawach ważnych, ustalanie celów i przestrzeganie procedur.