Przygotowują dokumentację celną i dbają o to, aby przesyłki spełniały wszystkie obowiązujące przepisy, ułatwiając import i eksport towarów. Ustalają i monitorują należności celne i podatkowe oraz przetwarzają płatności w imieniu klienta. Podpisują dokumenty na podstawie pełnomocnictwa. Reprezentują klientów w spotkaniach z funkcjonariuszami celnymi.

Projektują i prowadzą programy szkoleniowe i rozwojowe w celu poprawy efektywności indywidualnej i organizacyjnej. Analizują potrzeby szkoleniowe.

Organizują działania mające na celu zbieranie funduszy lub pozyskiwanie darowizn pieniężnych lub innych darowizn na rzecz organizacji. Projektują i produkują materiały promocyjne. Podnoszą również świadomość na temat działalności, celów i potrzeb finansowych organizacji.

Koordynują działania pracowników, personelu konferencyjnego i klientów w celu organizacji spotkań grupowych, wydarzeń lub konwencji.

Przeprowadzają badania i oceny organizacyjne, projektują systemy i procedury, prowadzą badania nad uproszczeniem i pomiarem pracy oraz opracowują podręczniki operacyjne i proceduralne, aby pomóc kierownictwu w zwiększeniu efektywności i wydajności. Wśród nich znajdują się analitycy programów i konsultanci ds. zarządzania.

Projektują lub analizują rozwiązania operacyjne dla projektów takich jak optymalizacja transportu, modelowanie sieci, analiza procesów i metod, ograniczanie kosztów, zwiększanie przepustowości, optymalizacja tras i przesyłek lub zarządzanie informacją.

Analizują i koordynują funkcje logistyczne firmy lub organizacji. Odpowiadają za cały cykl życia produktu, w tym jego zakup, dystrybucję, alokację wewnętrzną, dostawę i ostateczną utylizację zasobów.

Zajmują się oni działalnością w obszarze zasobów ludzkich. Należą do nich specjaliści ds. zatrudnienia, którzy sprawdzają, rekrutują, przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniają pracowników.

Kierują czynnościami takimi jak sekcje zwłok, analizy patologiczne i toksykologiczne oraz dochodzeniami związanymi z badaniem zgonów, do których doszło na terenie jurysdykcji prawnej, w celu ustalenia przyczyny zgonu lub ustalenia odpowiedzialności za nieszczęśliwy, gwałtowny lub niewyjaśniony zgon.

Monitorują i oceniają zgodność z przepisami, wytycznymi i politykami dotyczącymi równych szans, aby zapewnić, że praktyki zatrudnienia i ustalenia umowne zapewniają równe szanse bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, wiek lub niepełnosprawność.