Elke beheerder zou moeten uitblinken in:

• Het verstrekken van informatie aan leidinggevenden, collega’s en ondergeschikten, evenals het communiceren met mensen buiten de organisatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie bij klanten, het publiek, de overheid en andere externe bronnen. Deze informatie kan persoonlijk, schriftelijk, telefonisch of per e-mail worden uitgewisseld.
• Het bijhouden van informatiebestanden en het verwerken van papierwerk.
• Het werven, interviewen, selecteren, aannemen en promoten van medewerkers binnen een organisatie, en hen ertoe aanzetten samen te werken om taken uit te voeren door wederzijds vertrouwen, respect en samenwerking te stimuleren en op te bouwen.

Elke supervisor zou moeten uitblinken in:

• Het monitoren en beoordelen van informatie uit materialen, gebeurtenissen of de omgeving.
• Het detecteren of beoordelen van reële of potentiële problemen.
• Het monitoren en controleren van middelen en het toezicht houden op de besteding van geld.

• Kwaliteitscontroles uitvoeren op producten en onderdelen.
• Afgewerkte producten verpakken en gereedmaken voor verzending.
• Werkgebieden scheppen, vegen of op een andere manier schoonmaken.
• Werkorders en blauwdrukken controleren om ervoor te zorgen dat het werk volgens de specificaties wordt uitgevoerd.
• Productierapporten invullen om de productieniveaus van het team door te geven aan het management.
• Productieapparatuur en -machines onderhouden.
• Monteurs begeleiden en medewerkers trainen in werkprocedures.
• Machines en zwaar materieel bedienen, zoals vorkheftrucks.
• Werkopdrachten en -procedures bepalen.
• Assistentie bieden bij de productie van bedradingsassemblages.