De meeste strategen zouden moeten uitblinken in:

• Het vaststellen van langetermijndoelen en het specificeren van de strategieën en acties om deze te bereiken.
• Het analyseren van informatie en het evalueren van resultaten om de beste oplossing te kiezen en problemen op te lossen.
• Het ontwikkelen van specifieke doelen en plannen om je werk te prioriteren, organiseren en uitvoeren.
• Het plannen van evenementen, programma’s en activiteiten, evenals het werk van anderen.

Van elke mentor wordt verwacht dat hij/zij goed presteert in:

• Het identificeren van de ontwikkelingsbehoeften van anderen en het coachen, begeleiden of anderszins helpen van anderen om hun kennis of vaardigheden te verbeteren.
• Het bieden van begeleiding en sturing aan ondergeschikten, inclusief het stellen van prestatienormen en het monitoren van prestaties.
• Het overtuigen van anderen om een ​​idee te accepteren of om anderszins van gedachten te veranderen of te handelen in overeenstemming met de bedrijfsdoelstellingen.
• Het identificeren van de opleidingsbehoeften van anderen, het ontwikkelen van formele opleidings- of trainingsprogramma’s of -lessen, en het lesgeven of instrueren van anderen.

• Politieoperaties uitleggen aan ondergeschikten om hen te helpen bij het uitvoeren van hun taken.
• Personeel informeren over wijzigingen in regelgeving en beleid, implicaties van nieuwe of gewijzigde wetten en nieuwe technieken van politiewerk.
• Het onderzoek naar strafzaken begeleiden en coördineren, onderzoekers begeleiding en expertise bieden en ervoor zorgen dat procedures worden uitgevoerd in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Personeelsproblemen binnen de organisatie en beschuldigingen van wangedrag tegen personeel onderzoeken en oplossen.
• Personeel trainen in de juiste politieprocedures.
• Logboeken bijhouden, rapporten opstellen en leiding geven aan de voorbereiding, verwerking en het onderhoud van afdelingsdossiers.
• De werkprestaties van ondergeschikten monitoren en evalueren en promoties en overplaatsingen autoriseren.
• Het verzamelen, voorbereiden en verwerken van bewijsmateriaal en persoonlijke eigendommen van gevangenen aansturen.
• Invallen uitvoeren en getuigen en verdachten voor verhoor aanhouden.
• Werkroosters opstellen en taken toewijzen aan ondergeschikten.