Analysers voeren vaak de volgende taken uit:

• Het identificeren van de onderliggende principes, redenen of feiten van informatie door informatie of data op te splitsen in afzonderlijke delen.
• Het gebruiken van relevante informatie en individueel oordeel om te bepalen of gebeurtenissen of processen voldoen aan wetten, regelgeving of normen.
• Het beoordelen van de waarde, het belang of de kwaliteit van zaken of mensen.
• Het compileren, coderen, categoriseren, berekenen, tabelleren, auditen of verifiëren van informatie of data.

Elke beheerder zou moeten uitblinken in:

• Het verstrekken van informatie aan leidinggevenden, collega’s en ondergeschikten, evenals het communiceren met mensen buiten de organisatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie bij klanten, het publiek, de overheid en andere externe bronnen. Deze informatie kan persoonlijk, schriftelijk, telefonisch of per e-mail worden uitgewisseld.
• Het bijhouden van informatiebestanden en het verwerken van papierwerk.
• Het werven, interviewen, selecteren, aannemen en promoten van medewerkers binnen een organisatie, en hen ertoe aanzetten samen te werken om taken uit te voeren door wederzijds vertrouwen, respect en samenwerking te stimuleren en op te bouwen.

• Het voorbereiden en presenteren van samenvattingen en analyses van enquêtegegevens, inclusief tabellen, grafieken en factsheets voor het beschrijven van enquêtetechnieken en -resultaten.
• Het overleggen met klanten voor het identificeren van enquêtebehoeften en specifieke vereisten, zoals speciale steekproeven.
• Het analyseren van gegevens uit enquêtes, oude documenten of casestudies met behulp van statistische software.
• Het beoordelen, classificeren en vastleggen van enquêtegegevens ter voorbereiding op computeranalyse.
• Het uitvoeren van onderzoek om informatie te verzamelen over enquêteonderwerpen.
• Het uitvoeren van enquêtes en het verzamelen van gegevens met behulp van methoden zoals interviews, vragenlijsten, focusgroepen, marktanalyse-enquêtes, opiniepeilingen, literatuuronderzoek en dossierbeoordelingen.
• Het samenwerken met andere onderzoekers bij de planning, uitvoering en evaluatie van enquêtes.
• Het aansturen en beoordelen van het werk van personeelsleden, inclusief personeel dat enquêteondersteuning biedt en interviewers die enquêtegegevens verzamelen.