Elke beheerder zou moeten uitblinken in:

• Het verstrekken van informatie aan leidinggevenden, collega’s en ondergeschikten, evenals het communiceren met mensen buiten de organisatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie bij klanten, het publiek, de overheid en andere externe bronnen. Deze informatie kan persoonlijk, schriftelijk, telefonisch of per e-mail worden uitgewisseld.
• Het bijhouden van informatiebestanden en het verwerken van papierwerk.
• Het werven, interviewen, selecteren, aannemen en promoten van medewerkers binnen een organisatie, en hen ertoe aanzetten samen te werken om taken uit te voeren door wederzijds vertrouwen, respect en samenwerking te stimuleren en op te bouwen.

Analysers voeren vaak de volgende taken uit:

• Het identificeren van de onderliggende principes, redenen of feiten van informatie door informatie of data op te splitsen in afzonderlijke delen.
• Het gebruiken van relevante informatie en individueel oordeel om te bepalen of gebeurtenissen of processen voldoen aan wetten, regelgeving of normen.
• Het beoordelen van de waarde, het belang of de kwaliteit van zaken of mensen.
• Het compileren, coderen, categoriseren, berekenen, tabelleren, auditen of verifiëren van informatie of data.

• Controleren of softwaretechnologie aanwezig is om op alle vereiste gebieden adequaat toezicht en controle te bieden.
• Fungeren als vertrouwelijk aanspreekpunt voor werknemers om te communiceren met het management, om verduidelijking te vragen over problemen of dilemma’s, of om onregelmatigheden te melden.
• Documentatie bijhouden van compliance-activiteiten, zoals ontvangen klachten of onderzoeksresultaten.
• Indien nodig overleggen met bedrijfsjuristen voor het aanpakken van lastige nalevingskwesties.
• Nieuwe nalevingskwesties bespreken met het management of werknemers.
• Samenwerken met afdelingen personeelszaken om te zorgen voor de implementatie van consistente strategieën voor disciplinaire maatregelen in gevallen van overtredingen van nalevingsnormen.
• Intern management of zakenpartners adviseren over de implementatie of werking van nalevingsprogramma’s.
• Communicatie beoordelen, zoals advertenties voor effectenverkopen, om te zorgen dat er geen overtredingen van normen of voorschriften plaatsvinden.