Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

Inspektører bør være flinke til å:

• Anslå størrelser, avstander og mengder; eller bestemme tid, kostnader, ressurser eller materialer som trengs for å utføre en arbeidsaktivitet.
• Observere, motta og på annen måte innhente informasjon fra alle relevante kilder.
• Identifisere informasjon ved å kategorisere, estimere, gjenkjenne forskjeller eller likheter, og oppdage endringer i omstendigheter eller hendelser.
• Inspisere utstyr, konstruksjoner eller materialer for å identifisere årsaken til feil eller andre problemer eller defekter.

• Informere ansatte om jobbansvar, forventninger til ytelse, standarder for kundeservice eller bedriftens retningslinjer og retningslinjer.
• Planlegge eller lede spatjenester og -programmer.
• Opplære ansatte i bruk eller salg av produkter, programmer eller aktiviteter.
• Vurdere ansattes ytelse og foreslå måter å forbedre arbeidet på.
• Kontrollere spautstyr for å sikre at det fungerer som det skal.
• Koordinere tidsplaner for anlegget for å maksimere bruk og effektivitet.
• Utvikle ansattes tjenester eller detaljhandelsmål og veilede ansatte i måloppnåelse.
• Etablere spabudsjetter og økonomiske mål.
• Lagerføre produkter og bestille nye forsyninger.
• Overvåke driften for å sikre samsvar med gjeldende helse-, sikkerhets- eller hygienestandarder.
• Utføre regnskapsoppgaver, for eksempel registrering av daglig kontantstrøm, utarbeide bankinnskudd eller generere regnskap.
• Rekruttere, intervjue eller ansette ansatte.
• Svare på kundehenvendelser eller klager.
• Planlegge ansatte eller føre tilsyn med planlegging.