Enhver mentor forventes å prestere bra på å:

• Identifisere andres utviklingsbehov og veilede, veilede eller på annen måte hjelpe andre med å forbedre sine kunnskaper eller ferdigheter.
• Gi veiledning og retning til underordnede, inkludert å sette prestasjonsstandarder og overvåke ytelse.
• Overbevise andre om å akseptere en idé eller på annen måte endre mening eller handlinger i samsvar med selskapets mål.
• Identifisere andres utdanningsbehov, utvikle formelle utdannings- eller opplæringsprogrammer eller -kurs, og undervise eller instruere andre.

Enhver mentor forventes å prestere bra på å:

• Identifisere andres utviklingsbehov og veilede, veilede eller på annen måte hjelpe andre med å forbedre sine kunnskaper eller ferdigheter.
• Gi veiledning og retning til underordnede, inkludert å sette prestasjonsstandarder og overvåke ytelse.
• Overbevise andre om å akseptere en idé eller på annen måte endre mening eller handlinger i samsvar med selskapets mål.
• Identifisere andres utdanningsbehov, utvikle formelle utdannings- eller opplæringsprogrammer eller -kurs, og undervise eller instruere andre.

• Etablere og håndheve regler for oppførsel og prosedyrer for å opprettholde orden blant elevene.
• Undervise gjennom forelesninger, diskusjoner og demonstrasjoner i ett eller flere fag, som engelsk, matematikk eller samfunnsfag.
• Etablere forståelige mål for alle leksjoner, enheter og prosjekter, og kommunisere disse målene til elevene.
• Forberede, administrere og rette prøver og oppgaver for å evaluere elevenes fremgang.
• Forberede materiell og klasserom for klasseaktiviteter.
• Tilpasse undervisningsmetoder og instruksjonsmateriell for å møte elevenes varierende behov og interesser.
• Føre nøyaktige og grundige elevjournaler som kreves av lover, distriktspolitikk og administrative forskrifter.
• Tildele og rette klassearbeid og lekser.
• Observere og evaluere elevenes prestasjoner, oppførsel, sosiale utvikling og fysiske helse.
• Håndheve alle administrative retningslinjer og regler som gjelder for elever.