중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

• 대본에서 역할을 연구하고 연습하여 해석하고, 대사, 스턴트, 큐를 지시에 따라 배우고 암기합니다.
• 감독, 다른 배우, 극작가와 긴밀히 협력하여 역할에 가장 적합한 해석을 찾습니다.
• 대본에 나오는 캐릭터와 그들 간의 관계에 대해 배우고 역할 해석을 개발합니다.
• 앙상블의 일부로 다른 배우와 협업합니다.
• 신체 움직임, 얼굴 표정, 제스처를 사용하여 감정, 행동, 상황에 대한 유머러스하고 진지한 해석을 수행합니다.
• 역할 오디션 및 캐스팅 콜에 참석하여 역할 오디션을 봅니다.
• 라디오, 영화, 텔레비전 또는 라이브 청중을 즐겁게 하거나 정보를 제공하거나 지시하기 위해 말, 제스처, 신체 움직임을 사용하여 역할을 묘사하고 해석합니다.
• 조명, 의상, 메이크업, 소품을 담당하는 다른 제작진과 협력합니다.
• 극적이거나 코미디적인 공연 중에 노래하거나 춤을 춥니다.