모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 토지 이용 또는 지역 사회 계획과 관련된 문제를 공식화, 개발 또는 해결하기 위해 정부 공무원, 사회 과학자, 변호사, 개발자, 대중 또는 특수 이해 집단과 공개 회의를 개최합니다.
• 지역 사회 단체, 정부 기관, 일반 대중 또는 특수 이해 집단에 지속 가능성을 옹호합니다.
• 교통과 관련된 탄소 배출을 줄이기 위해 도시 또는 지역 위치를 위한 대중 교통 또는 대체 교통 시스템에 대한 계획을 개발합니다.
• 환경 영향 또는 지속 가능성을 위해 인프라 프로젝트 또는 기타 개발에 대한 제안을 평가합니다.
• 에너지 효율성을 개선하고, 오염이나 폐기물을 최소화하거나, 자연 시스템을 복원하기 위한 지속 가능성 프로젝트 또는 프로그램에 대한 기회를 식별하거나 계획을 개발합니다.
• 토지 이용 제안의 실행 가능성을 평가하고 필요한 변경 사항을 식별합니다.
• 인구 밀도와 같은 지리적 변수가 중첩된 토지 면적 지도를 포함하여 토지 이용 데이터에 대한 그래픽 또는 서술 보고서를 작성, 준비 또는 요청합니다.