대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

• 튜터링, 교정 프로그램 준비 및 실행 등 추가 지원이 필요한 학생 돕기.
• 자녀의 진도에 대해 논의하고 우선순위와 자원 필요성을 결정하기 위해 학부모 또는 보호자와 회의 또는 서신 교환.
• 클럽, 학생 조직, 학업 경연 대회와 같은 과외 활동 조정 및 감독.
• 학생 간의 질서 유지를 위한 행동 규칙 및 절차 수립 및 시행.
• 학생의 다양한 요구와 관심사에 맞게 교수법 및 학습 자료 조정.
• 영어, 수학, 사회 연구 등 하나 이상의 과목에서 강의, 토론, 시범을 통한 지도.
• 학생의 진도를 평가하기 위한 시험 및 과제 준비, 관리 및 채점.
• 모든 수업, 단원, 프로젝트에 대한 이해하기 쉬운 목표를 설정하고 이러한 목표를 학생들에게 전달.