모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

• 신규 계정 개발을 위한 태양열 에너지 고객 리드 생성.
• 잠재적 태양열 고객을 위한 제안서, 견적, 계약서 또는 프레젠테이션 준비.
• 전기 에너지 요구 사항, 현장 조건, 가격 또는 기타 요인에 따라 고객을 위한 태양열 에너지 제품, 시스템 또는 서비스 선택.
• 고객 요구 사항 충족을 위한 맞춤형 에너지 관리 패키지 생성.
• 판매 지역에 대한 마케팅 또는 전략 계획 개발.
• 잠재 고객의 태양열 에너지 요구 사항을 파악하기 위한 정보 수집.
• 태양열 설비와 관련된 세부 설계 도면, 사양 또는 목록 준비 또는 검토.
• 견적, 주문, 판매, 배송, 보증, 신용, 자금 조달 옵션, 인센티브 또는 세금 환급과 같은 정보를 고객에게 제공.
• 잠재 고객 또는 딜러에게 태양열 발전, 태양열 시스템, 장비 및 서비스에 대한 기술 정보 제공.
• 딜러 또는 고객으로부터 견적 요청 또는 주문 접수.
• 고객 또는 딜러에게 태양열 및 관련 장비 사용 시연.