모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

• 컴퓨터 데이터베이스를 사용하여 기관의 등록, 목록 작성 및 기본 등록 보관 시스템을 개발하고 유지 관리합니다.
• 기관 소장품에 대한 정보를 다른 큐레이터와 대중에게 제공합니다.
• 큐레이터, 재정, 기술, 연구 및 사무 직원과 자원봉사자 또는 인턴을 교육하고 감독합니다.
• 컬렉션의 구매, 판매, 교환 또는 대출을 협상하고 승인합니다.
• 관심 분야 또는 전문 분야에 대한 특별 연구 프로젝트를 계획하고 수행합니다.
• 정책 수립 및 해석, 예산 요구 사항 결정 및 전반적인 운영 계획을 위해 이사회와 협의합니다.
• 기관 서비스 이용을 홍보하고, 자금 조달을 모색하고, 커뮤니티 동맹을 유지하기 위해 회의, 컨벤션 및 시민 행사에 참석합니다.
• 이벤트 일정을 잡고 간식, 오락, 장식 및 수수료 징수를 포함한 세부 사항을 구성합니다.
• 보조금 제안서, 저널 기사, 기관 보고서 및 홍보 자료를 작성하고 검토합니다.