대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

• 수업 활동을 위한 자료와 교실을 준비합니다.
• 법률, 학구 정책 및 행정 규정에서 요구하는 대로 정확하고 철저한 학생 기록을 유지합니다.
• 강의, 토론 및 시범과 같은 다양한 교육 방법을 사용하여 학생들을 개별적으로 또는 그룹으로 지도합니다.
• 학생들 사이의 질서를 유지하기 위한 행동 규칙과 절차를 수립하고 시행합니다.
• 학생들의 성과, 행동, 사회적 발달 및 신체 건강을 관찰하고 평가합니다.
• 부상 및 손상을 방지하기 위해 장비 및 자료의 사용 및 관리에 대해 학생들을 지도하고 모니터링합니다.
• 학생들에게 관찰, 질문 및 조사할 수 있는 기회를 제공하는 균형 잡힌 교육, 시범 및 작업 시간 프로그램을 위한 활동을 계획하고 수행합니다.
• 학생들의 진도를 평가하기 위한 시험 및 과제를 준비, 관리 및 채점합니다.
• 학생을 규정하는 모든 행정 정책 및 규칙을 시행합니다.