모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

• 지속 가능성 제안이나 정책을 검토하고 개정합니다.
• 지속 가능성과 관련된 규제, 기술 또는 마케팅 문제를 조사하거나 연구합니다.
• 천연 자원, 폐기물 관리, 재활용 또는 기타 환경 정책 위반 사항을 식별하거나 조사합니다.
• 새로운 지속 가능성 지표를 식별하거나 만듭니다.
• 지속 가능성 프로젝트에 대한 자금 지원을 확보하기 위해 보조금 신청서, 환불 신청서 또는 프로젝트 제안서를 작성합니다.
• 지속 가능성 프로그램이나 문제에 대한 기술적 또는 행정적 지원을 제공합니다.
• 지속 가능성 프로그램이나 프로젝트를 구현하는 데 필요한 리소스를 식별하거나 조달합니다.
• 지속 가능성 프로젝트와 관련된 계획이나 기타 문서를 작성하거나 유지합니다.
• 지속 가능성 이니셔티브의 효과를 전달하기 위한 보고서나 프레젠테이션을 개발합니다.
• 지속 가능성 문제, 절차 또는 목표를 전달하기 위해 브로셔나 웹사이트와 같은 마케팅이나 홍보 매체를 만듭니다.