대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

• 초음파 검사, 안저 사진 촬영, 안압계 검사 등 진단적 안과 시술에서 안과 의사를 보조합니다.
• 사시, 사위, 수렴 부족 등의 질환을 치료하기 위해 교정 렌즈, 패치, 점안액, 융합 운동, 입체도 등의 비수술적 개입을 제공합니다.
• 사시, 안진, 기타 시각 장애 등의 질환이 있는 환자를 위한 비수술적 치료 계획을 수립합니다.
• 운동 검사, 시력 검사, 렌즈 계측, 망막 검사, 색각 검사 등의 진단 검사 또는 측정을 수행합니다.
• 안구 운동, 양안시, 약시 또는 사시와 관련된 문제가 있는 환자를 진찰합니다.
• 양안시 또는 비정상적인 눈 움직임에 중점을 두고 시각 시스템 장애를 평가, 진단 또는 치료합니다.
• 임상 또는 진단 검사 결과를 해석합니다.
• 환자 또는 가족에게 진단 또는 치료 계획에 대한 지침을 제공합니다.