대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

• 환자의 신체 상태에 대한 정보를 얻기 위해 환자를 검사합니다.
• 정상에서 벗어난 진단 검사 결과를 해석합니다.
• 환자의 관리 및 치료에 대한 임시 진단 및 결정을 내립니다.
• 건강 병력, 진행 노트 및 신체 검사 결과를 포함한 환자 의료 데이터를 수집, 편집 및 기록합니다.
• 엑스레이, 심전도 및 실험실 검사와 같은 진단 검사를 시행하거나 지시합니다.
• 의사의 승인을 받아 치료법이나 약물을 처방합니다.
• 주사, 예방 접종, 봉합 및 상처 치료, 감염 관리와 같은 치료 절차를 수행합니다.
• 처방된 치료 요법, 정상적인 성장 및 발달, 가족 계획, 일상 생활의 정서적 문제 및 건강 유지에 대해 환자에게 교육하고 상담합니다.
• 수술이나 복잡한 의료 절차 중에 의사에게 도움을 제공합니다.
• 기술자 및 기술 보조원의 활동을 감독하고 조정합니다.