모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

• 글쓰기 수업 가르치기.
• 수업 외 과제에 대한 추가 지원이 필요한 학생 돕기.
• 해외 여행 및 공연 예술 행사 참석과 같은 문화 및 문학 활동 참여.
• 독창적인 문학 작품 쓰기.
• 교수진 및 학생 글쓰기 강사와 같은 학과 인력 모집, 교육 및 감독.
• 직원 성과 평가 실시.
• 온라인 기술을 사용하여 수업 가르치기.
• 교실 토론 시작, 진행 및 조정.
• 학생의 수업 활동, 과제 및 논문 평가 및 채점.
• 교과 과정, 숙제 및 배포 자료와 같은 수업 자료 준비.
• 시, 소설 구조, 번역 및 각색과 같은 주제에 대해 학부생 또는 대학원생에게 강의 준비 및 제공.
• 학생 출석 기록, 성적 및 기타 필수 기록 유지.
• 커리큘럼, 과정 내용, 과정 자료 및 교육 방법 계획, 평가 및 수정.