대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

• 청각 또는 언어 검사 결과, 바륨 삼키기 결과 또는 언어, 유창성, 음성 또는 삼키기 장애에 대한 진단 및 치료 계획을 위한 의학적 또는 배경 정보 평가.
• 클라이언트 Medicaid 또는 청구 기록 또는 사례 부하 활동과 같은 정보에 대한 보고서 작성 및 적절한 문서화 유지. 여기에는 클라이언트의 초기 평가, 치료, 진행 상황 및 퇴원이 포함됩니다.
• 행동, 언어, 언어 또는 삼키기 문제를 다루기 위해 학교에서 개인 또는 그룹 활동이나 프로그램을 개발.
• 개별 교육 계획(IEP) 회의, 서비스 회의 또는 개입 지원 팀 회의와 같은 환자의 진행 상황과 관련된 회의에 참여하고 보고서 작성.
• 서류 조정, 사례 관리 활동 일정 수립 또는 수업 계획 작성과 같은 행정적 책임 완수.
• 의사소통 기술 또는 개인적 오해에 대처하거나 피하기 위한 전략과 같은 다양한 주제에 대해 환자와 가족 구성원을 교육.