모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

• 조사를 통해 수집한 신용 정보를 편집하고 분석합니다.
• 은행, 신용 조사 기관 및 기타 신용 서비스에서 잠재적 채권자에 대한 정보를 얻고 요청이 있는 경우 상호 정보를 제공합니다.
• 신용 보고서를 작성하는 데 필요한 개인 및 재정 데이터를 얻기 위해 전화 또는 직접 신용 신청자를 인터뷰합니다.
• 타자기 또는 컴퓨터를 사용하여 조사 결과 및 권장 사항 보고서를 작성합니다.
• 신청자의 추천서, 고용, 건강 이력 및 사회적 행동을 확인하기 위해 이전 고용주 및 기타 지인에게 연락합니다.
• 신청자의 거주지 재산 소유권, 파산, 담보권, 체포 기록 또는 미납 세금을 확인하기 위해 도시 명부 및 공공 기록을 검토합니다.
• 우편 또는 전화를 통해 구독자에게 신용 보고서 정보를 전달합니다.