모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 수력 발전 활동에 대한 정책 평가 절차를 개발하거나 구현합니다.
• 수력 발전 장비의 설치 또는 시운전 또는 전기 또는 기계 시스템 지원에 대한 기술적 지침을 제공합니다.
• 수력 발전소 운영의 효율성, 경제성 또는 효과성을 개선하기 위한 프로젝트를 개발하거나 구현합니다.
• 수력 발전소 장비 설치, 업그레이드 또는 유지 관리를 감독합니다.
• 요금 납부자, 물 사용자, 전력 사용자, 정부 기관, 교육 기관 또는 기타 민간 또는 공공 전력 자원 이해 관계자와 관련된 문제에 대응합니다.
• 수력 발전소 업그레이드를 계획하거나 관리합니다.
• 고객 요구 사항을 충족하기 위해 수력 발전 운영을 계획하거나 조정합니다.
• 환경을 보호하기 위한 예방적 또는 시정적 격리 또는 정화를 수행하거나 지시합니다.
• 절차 및 안전 요구 사항에 따라 에너지가 공급되는 고전압 또는 저전압 수력 전력 송전 시스템 변전소를 운영합니다.