대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

중재자는 다음과 같은 역량을 갖춰야 합니다.

• 직장 동료, 고객, 환자 등 타인에게 개인적 지원, 의료적 관심, 정서적 지원 또는 기타 개인적 돌봄을 제공합니다.
• 타인과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 구축하고 이를 지속적으로 유지합니다.
• 대중을 위해 활동하거나 대중과 직접 소통합니다. 여기에는 식당이나 매장에서 고객에게 서비스를 제공하고, 내방객을 맞이하는 것이 포함됩니다.
• 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결, 또는 기타 방식으로 타인과 협상합니다.

• 설교나 다른 강연을 준비하고 전달합니다.
• 정기적인 종교 예배를 조직하고 인도합니다.
• 특정 신앙으로 개종하고자 하는 사람들을 교육합니다.
• 개인이나 단체에 영적, 정서적 또는 개인적 필요에 관해 상담합니다.
• 가정, 병원 또는 교도소에 있는 사람들을 방문하고 위로하고 지원합니다.
• 교회, 지역 사회 또는 청소년 단체의 지도자를 교육합니다.
• 종교적 법률, 교리 또는 전통을 연구하고 해석합니다.
• 긴급 상황이나 위기 상황에서 지원 요청에 응답합니다.
• 교회 회원을 확대할 수 있는 방법을 고안합니다.
• 교회와 관련된 재정적 또는 행정적 문제를 해결하기 위해 위원회 또는 개인과 협력합니다.
• 건물 관리 감독, 물품 주문, 서비스 또는 수리 계약, 직원 또는 자원봉사자의 작업 감독과 같은 행정 업무 수행합니다.