대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

• 인턴과 레지던트에게 일시적 또는 영구적 신체 장애 상태의 진단 및 치료를 교육합니다.
• 부상을 입은 근로자가 직무의 신체적 요구를 수행할 수 있는 능력을 판단하기 위한 기능적 능력 평가와 같은 신체 검사를 실시합니다.
• 약물이나 척추 주사와 같은 통증 관리 개입의 효과를 모니터링합니다.
• 환자의 이동성, 근력, 의사소통 또는 인지를 평가하기 위해 검사합니다.
• 검사 결과, 치료 계획 및 환자의 결과를 문서화합니다.
• 스포츠 부상이나 반복적인 동작으로 인한 부상과 같은 성과 관련 상태를 진단하거나 치료합니다.
• 치료적 운동, 언어 및 작업 치료, 상담, 인지 재교육, 환자, 가족 또는 간병인 교육 또는 지역 사회 재통합을 포함한 즉각적 및 장기적 재활을 위한 포괄적인 계획을 개발합니다.
• 근육을 이완하고 근력을 향상시키기 위한 물리 치료를 처방합니다.