검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

• 특정 지식 분야에서 연구를 수행하고 전문 저널, 서적, 전자 매체 또는 전문 컨퍼런스에서 연구 결과를 발표합니다.
• 최신 문헌을 읽고, 동료와 대화하고, 컨퍼런스에서 프레젠테이션을 하고, 전문 협회의 위원회에서 활동하여 해당 분야의 발전 상황을 파악합니다.
• 온라인 과정을 개발하고 가르칩니다.
• 전문 저널에 원고를 편집합니다.
• 강의 계획서, 숙제, 배포 자료와 같은 강의 자료를 준비합니다.
• 컬렉션 개발, 보관 방법, 색인 및 초록과 같은 주제에 대해 학부생 또는 대학원생을 대상으로 강의를 준비하고 전달합니다.
• 학생들의 수업 활동, 과제, 논문을 평가하고 채점합니다.
• 교실 토론을 시작하고, 촉진하고, 조정합니다.
• 커리큘럼, 과정 내용, 과정 자료 및 교육 방법을 계획, 평가 및 수정합니다.
• 학생 출석 기록, 성적 및 기타 필수 기록을 유지 관리합니다.