대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

• 부하직원에게 경찰 업무를 설명하고 직무 수행을 지원합니다.
• 규정 및 정책의 변경 사항, 새 법률 또는 개정 법률의 의미, 경찰 업무의 새로운 기술을 직원에게 알립니다.
• 형사 사건 수사를 감독 및 조정하고, 수사관에게 지침과 전문 지식을 제공하며, 절차가 법률 및 규정에 따라 수행되도록 보장합니다.
• 조직 내 인사 문제와 직원에 대한 부정 행위 혐의를 조사하고 해결합니다.
• 적절한 경찰 업무 절차에 대한 직원 교육을 실시합니다.
• 기록 유지, 보고서 작성, 부서 기록의 준비, 처리 및 유지 관리를 지시합니다.
• 부하직원의 업무 성과를 모니터링 및 평가하고 승진 및 전근을 승인합니다.
• 수감자의 증거 및 개인 재산의 수집, 준비 및 처리를 지시합니다.
• 증인과 용의자에 대한 습격 및 구금을 실시하여 심문을 실시합니다.
• 업무 일정을 준비하고 부하직원에게 업무를 할당합니다.