Кез келген әкімші келесі істерде үздік болуы керек:

• Басшыларға, әріптестерге және бағыныштыларға ақпарат беру, сондай-ақ ұйымнан тыс адамдармен байланыс орнату, ұйымды тұтынушыларға, қоғамға, үкіметке және басқа да сыртқы көздерге ұсыну. Бұл ақпаратпен жеке, жазбаша немесе телефон немесе электрондық пошта арқылы алмасуға болады.
• Ақпараттық файлдарды жүргізу және құжаттарды өңдеу.
• Ұйымдағы қызметкерлерді жалдау, сұхбаттасу, таңдау, жалдау және лауазымдық өсу, сондай-ақ өзара сенімді, құрмет пен ынтымақтастықты ынталандыру және дамыту арқылы міндеттерді орындау үшін бірлесіп жұмыс істеуге мәжбүрлеу.

Кез келген тәлімгерден келесі істерде жақсы нәтиже күтіледі:

• Басқалардың даму қажеттіліктерін анықтау және басқаларға білімдерін немесе дағдыларын жақсартуға коучинг, тәлімгерлік немесе басқаша көмектесу.
• Бағыныштыларға басшылық пен бағыт беру, соның ішінде өнімділік стандарттарын белгілеу және өнімділікті бақылау.
• Басқаларды компания мақсаттарына сәйкес өз ойларын немесе әрекеттерін қабылдауға және идеялауға немесе басқаша өзгертуге сендіру.
• Басқалардың білім беру қажеттіліктерін анықтау, ресми білім беру немесе оқыту бағдарламаларын немесе сабақтарын әзірлеу және басқаларға оқыту немесе нұсқау беру.

• Тұтқындардың санын мерзімді түрде алу, қабылдау немесе тексеру.
• Тиісті ережелерге, ережелерге, саясаттарға және заңдарға сәйкес белгіленген аумақтарда тәртіпті, тәртіпті және қауіпсіздікті сақтау.
• Қашу сияқты төтенше жағдайларға жауап беру.
• Барлық мекемелік саясатты, ережелерді, рәсімдерді және ережелерді білу, орындау және орындау.
• Тұтқындардың қауіпсіз ұсталуын, тәртібін және әл-ауқатын қамтамасыз ету үшін түзеу мекемелерінің қызметкерлерінің жұмысын бақылау және басқару.
• Қажет болған жағдайда химиялық заттарды, атыс қаруын немесе басқа да күш қолдану құралдарын қолдана отырып, құқық бұзушыларды ұстау, күзету немесе бақылау.
• Контрабандалық заттарды табу үшін тұтқындарды немесе олардың үй-жайларын тінту немесе бақылау.
• Тұтқындарға, шартты түрде мерзімінен бұрын босатылғандарға, әріптестерге, келушілерге және көпшілікке қатысты сақ, сыпайы және кәсіби мінез-құлықты қамтамасыз ету үшін бағыныштылардың мінез-құлқын бақылау.
• Әкімшілік құжаттарды толтыру немесе жазбаларды, нысандарды немесе есептерді дайындауды немесе жүргізуді қадағалау.
• Қызметкерлерге нұсқау беру немесе жұмыс орнында оқытуды қамтамасыз ету.
• Түзеу мекемелерінің қызметкерлерін шақыру.