調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

検査員は、以下の能力に優れている必要があります。

• サイズ、距離、数量の見積り、または作業に必要な時間、コスト、資源、資材の決定。
• 関連するあらゆる情報源からの情報の観察、受領、その他の入手。
• 分類、見積り、相違点や類似点の認識、状況や事象の変化の検知などにより、情報を特定する。
• 機器、構造物、または資材を検査し、エラーやその他の問題、欠陥の原因を特定する。

• ストレス軽減などのメンタルヘルスに関するクラスを指導する。
• 会議や継続教育活動など、専門的な成長と発展を目的とした活動に参加する。
• 医療用品と医薬品の使用状況と状態を監視する。
• 公開された研究のレビューと評価に基づいて、メンタルヘルスの問題に対する実践プロトコルを開発する。
• アウトリーチ活動、コミュニティメンタルヘルスプログラム、危機的状況対応活動などのプログラムを開発、実装、または評価する。
• 日常的な身体的健康問題を抱える患者の治療を行う。
• 州の規制および共同診療協定で許可されている精神科薬の処方箋を書く。
• より専門的または複雑な治療を必要とする患者を精神科医、主治医、またはその他の医療専門家に紹介する。
• 心臓病や糖尿病などの問題を検出または監視するための定期的な身体的健康スクリーニングを提供する。